最新發布！廈門市重點產業緊缺人才申報公告
來源：高新院 achie.org 日期：2022-03-28 點擊：次
為落實廈門人才強市戰略，打造廈門“人才特區”，根據《廈門市重點產業緊缺人才計劃實施辦法》（廈發改規〔2022〕2號，附件1）和年度人才工作計劃，市發改委、工信局、科技局、火炬管委會、自貿區管委會聯合實施2021年度重點產業緊缺人才申報工作。對列入“引進資助對象”的人才在落實政策規定條件后將給予最高15萬元的一次性薪酬津貼補助，結合人才意愿推薦申辦白鷺英才卡（金鷺卡或銀鷺卡）。有關事項如下：
一、受理對象
申報人選應符合《廈門市重點產業緊缺人才引進指導目錄（2021年度）》（附件2），并屬于以下各類引進人才之一：
1
聘用人才
年齡不超過55周歲（截至2021年12月31日），與用人單位簽訂勞動合同的期限不少于3年，擔任中層以上專業技術或專業管理崗位職務（范圍具體見附件1第三（一）4條），且其個人薪金處于產業或行業中上水平，年薪不低于30萬元。
2
團隊人才
鼓勵海內外高層次人才隨領軍人才或核心人才，以團隊形式受聘于同一廈門企業，隨每一位領軍人才或核心人才申報團隊人才的團隊成員不超過5名。團隊人才與企業簽訂勞動合同的期限不少于3年，年薪標準不低于20萬元。團隊人才所屬團隊有明確的領軍人才或核心人才，團隊領軍人或核心成員與其他團隊成員正在實施明確的技術攻關或成果轉化項目（具體見附件1第三（二）1-2條）。
以上申報的引進人才為2018年1月1日及以后來廈從業（以初次從廈門屬地企業領取工資記錄、納稅記錄、登記用工備案、繳納醫社保記錄等為依據），且來廈前在外地學習或工作連續3年以上。
二、申報類別及兌現要求
1
人才申請資助類別為以下三類：
A類別人才。年薪50萬元（含）以上的聘用人才，可申請最高15萬元薪酬津貼，可提請申辦“金鷺卡”或“銀鷺卡”。
B類別人才。年薪不足50萬元但達到30萬元（含）的聘用人才，可申請最高10萬元薪酬津貼，可提請申辦“銀鷺卡”。
C類別人才。年薪標準不低于20萬元的團隊人才，其中年薪50萬元（含）以上的，可申請最高15萬元薪酬津貼，可提請申辦“金鷺卡”或“銀鷺卡”；年薪不足50萬元但達到20萬元（含）的，可申請最高10萬元薪酬津貼，可提請申辦“銀鷺卡”。
其中，推薦“金鷺卡”人數不超過當年申請并符合薪酬津貼發放條件的引才資助對象總數的10%
2
申請兌現政策的基本條件。
與用人單位簽訂合同期不少于3年的正式合同并執行滿1年時間（截止2022年3月31日），A、B、C類別的人才提供稅務部門出具的收入申報證明且年薪（2021年度）實際達到規定標準，C類別人才還需提供項目落實材料。（原則上，前幾批已獲得認定但尚未兌現的“引才資助對象”，應于本次申報截止日前由用人單位向受理單位同步提交相關證明材料）。
3
兌現政策后的跟蹤管理要求。具體見附件1第七條。
三、申報材料
通過廈門產業扶持資金綜合管理系統進行在線申報并提交申報資料，申報填寫要求以及信用承諾函、對應人才類別的材料、相關附件等申報資料見附件3。申報材料由用人單位、人才個人聯合按格式要求填報并上傳提交。其中，年度薪酬所屬區間及來廈時間的統一查詢需要申報人才授權或由人才自行提供（具體見申報系統及附件3）。
廈門產業扶持資金綜合管理系統操作手冊見附件4。
技術服務電話：0592-5397711
四、工作程序
1
申報截止
受理申報截止時間為2022年4月20日。
2
材料初審
受理單位于2022年5月10日前完成初審，將明顯不符合申報條件的信息及時反饋用人單位并做好解釋溝通。
3
資格審查
市發改委于2022年5月15日前將人才信息推送至市稅務、人社、公安部門；市稅務、人社、公安部門于5個工作日內反饋申報人才的首次收入申報、薪酬、治安等信息；市發改委于5個工作日內將不符合條件或需進一步核查的人員信息反饋各受理單位，各受理單位于7個工作日內提交核查情況，并向企業和人才做好解釋溝通。
4
委托評審
市發改委在資格審查完成后，委托市政府投資項目評審中心在10個工作日內進行評審。
5
兌現政策條件核實
各受理單位在12個工作日內核實來廈時間、合同、薪酬、崗位、項目等有關必須條件，向市發改委推送擬認定和兌現的“引才資助對象”薪酬津貼匯總表和白鷺英才卡申報信息。市發改委進行人才扶持資金查重。
6
提交審核
市發改委會同重點產業緊缺人才計劃領導小組成員單位會議共同研究并審核認定2021年度重點產業緊缺人才“引才資助對象”，審核確認“引才資助對象”擬兌現政策金額及白鷺英才卡推薦信息。審核結果報市委人才辦。
7
對外公示及認定
市發改委通過市發改委網站進行為期7天的公示。如公示無異議，市發改委將會同重點產業緊缺人才計劃領導小組成員單位認定年度重點產業緊缺人才“引才資助對象”，及時向市財政申領薪酬津貼補助資金并撥付至受理單位，向市委人才辦推薦申辦白鷺英才卡。各受理單位及時將薪酬津貼補助資金撥付至用人單位，并要求用人單位及時撥付人才個人。
8
跟蹤管理
市發改委會同各主管單位跟蹤評估用人單位履行承諾、提供配套資助和服務保障，以及引才資助對象履行承諾、崗位職責、任務目標完成情況等。
如遇其他重要任務，則以上時間節點順延。
五、受理單位及聯系方式
用人單位、人才個人聯合申報，自愿選擇向行業主管部門或所在開發區管委會申報。市相關部門、開發區管委會按“誰受理誰服務”原則，分工如下：
1
市發改委
負責受理軌道交通項目人才申報，并提供相關服務。
負責處室：創新與高技術處
聯系電話：2893334
郵箱：fggjc@xm.gov.cn
2
市工信局
負責受理先進制造業，重點是電子信息、機械裝備、新材料、新能源、節能環保等產業領域人才申報，并提供相關服務。（自貿區、火炬高新區企業向管委會申報）
負責處室：中小企業處
聯系電話：2896830
郵箱：xmjxjqyc@xm.gov.cn
3
市科技局
負責受理高新技術企業領域，重點是生物與新醫藥產業領域人才申報，并提供相關服務。（自貿區、火炬高新區企業向管委會申報）
負責處室：人才處
聯系電話：2022858
郵箱：kjjrccj@163.com
4
自貿區管委會
負責受理自貿區企業人才申報，并提供相關服務。
負責處室：人力資源局
聯系電話：5626720
郵箱：xmftzhr@126.com
5
火炬管委會
負責受理火炬高新區企業人才申報，并提供相關服務。
負責處室：經濟發展處
聯系電話：5380140
郵箱：yjguanguan@163.com
用人單位、人才如有疑問，請直接向受理單位咨詢。
附件：
1.廈門市重點產業緊缺人才計劃實施辦法（廈發改規〔2022〕2號）
2.廈門市重點產業緊缺人才引進指導目錄（2021年度）
3.申報材料上傳清單
4.廈門市產業扶持資金綜合管理系統操作手冊
（企業端）
廈門市重點產業緊缺人才計劃
領導小組辦公室
2022年3月18日
