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德州高新區為載體建設新舊動能轉換綜合試驗區

來源:未知 日期:2017-08-01 點擊:

  貫徹落實省第十一次黨代會精神,必須抓住重點,全力突破。禹城上下要緊緊抓住“加快新舊動能轉換”這個“牛鼻子”,全面對接省黨代會各項決策部署,圍繞“新技術、新產業、新業態、新模式”促進“產業智慧化、智慧產業化、跨界融合化、品牌高端化”,以德州高新技術產業開發區為載體,全力建設新舊動能轉換綜合試驗區,努力成為新舊動能轉換的先行者、縣域經濟發展的領跑者、山東西部新的增長極。
  
  把實體經濟作為推進新舊動能轉換的主戰場。實體經濟是經濟發展的根基。推進新舊動能轉換,必須堅持“增量崛起”與“存量變革”并舉,作好培育壯大新興產業和改造提升傳統產業兩篇大文章,推動新動能、新產業加速成長,傳統動能、傳統產業“老樹發新芽”。為擴展發展空間,省黨代會報告明確提出,著力優化協調發展格局,開展“兩區一圈一帶”提升行動,提高省會城市首位度,全力支持雄安新區建設,深度對接京津冀協同發展等,這都為禹城接受輻射、借勢發展提供了寶貴機遇。我們必須抓緊時間、抓住機遇,圍繞資本、技術、人才三方面,強化規劃對接、政策協同、產業協作,扎扎實實推動協同發展向更大廣度和深度拓展,為區域發展匯聚更多正能量。
  
  把改革創新作為推進新舊動能轉換的主動力。創新是引領發展的第一動力,必須擺在發展全局的核心位置,塑造更多依靠創新驅動、更多發揮先發優勢的引領型發展。高新區作為德州市協同發展創新引擎,必須升級提速,以中央創新區、中央商務區建設為抓手,打造發展新載體,創出發展新優勢。要強化創新鏈與產業鏈、服務鏈、資金鏈、人才鏈的對接,構建以企業為主體、市場為導向、“政產學研金服用”相結合的技術創新體系,實現創新研發與產業發展的高效協同。要牢固樹立“用效益體現價值、用財富回報才智”的人才工作理念,用好人才政策,打好培養、吸引、留住、用好人才的組合拳,建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍。推進新舊動能轉換,關鍵要以改革優化環境。要更加突出問題導向,一方面發揮試點的探路作用,為全省全國提供更多可復制、可推廣的“禹城經驗”;另一方面要聚焦有利于加快新舊動能轉換的改革,聚焦能夠增強群眾獲得感的改革,破除體制機制障礙,增強發展活力。
  
  把現代農業作為推進新舊動能轉換的新方向。禹城作為傳統農業大市,必須深入推進農業供給側結構性改革,為農業生產注入新動能,實現農業由大到強的轉變。一方面,要提高農業產業化水平,按照省黨代會現代農業產業園區、科技園區、創業園區“三園同建”,終端型、體驗型、智慧型、循環型“四型發展”的要求,培植壯大“新六產”,促進產業鏈延伸、價值鏈提升、供應鏈貫通“三鏈重構”,全面提升農業供給體系質量和效益。另一方面,要增加優質農產品供給,抓好農業種養殖結構調整,順應市場需求變化,增加銷路好、質量高的農產品生產。強化農產品質量安全監管,打造國家農產品質量安全市,成為周邊地區的“放心農場”。

 

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德州高新區為載體建設新舊動能轉換綜合試驗區

2017-08-01 來源:未知 點擊:

  貫徹落實省第十一次黨代會精神,必須抓住重點,全力突破。禹城上下要緊緊抓住“加快新舊動能轉換”這個“牛鼻子”,全面對接省黨代會各項決策部署,圍繞“新技術、新產業、新業態、新模式”促進“產業智慧化、智慧產業化、跨界融合化、品牌高端化”,以德州高新技術產業開發區為載體,全力建設新舊動能轉換綜合試驗區,努力成為新舊動能轉換的先行者、縣域經濟發展的領跑者、山東西部新的增長極。
  
  把實體經濟作為推進新舊動能轉換的主戰場。實體經濟是經濟發展的根基。推進新舊動能轉換,必須堅持“增量崛起”與“存量變革”并舉,作好培育壯大新興產業和改造提升傳統產業兩篇大文章,推動新動能、新產業加速成長,傳統動能、傳統產業“老樹發新芽”。為擴展發展空間,省黨代會報告明確提出,著力優化協調發展格局,開展“兩區一圈一帶”提升行動,提高省會城市首位度,全力支持雄安新區建設,深度對接京津冀協同發展等,這都為禹城接受輻射、借勢發展提供了寶貴機遇。我們必須抓緊時間、抓住機遇,圍繞資本、技術、人才三方面,強化規劃對接、政策協同、產業協作,扎扎實實推動協同發展向更大廣度和深度拓展,為區域發展匯聚更多正能量。
  
  把改革創新作為推進新舊動能轉換的主動力。創新是引領發展的第一動力,必須擺在發展全局的核心位置,塑造更多依靠創新驅動、更多發揮先發優勢的引領型發展。高新區作為德州市協同發展創新引擎,必須升級提速,以中央創新區、中央商務區建設為抓手,打造發展新載體,創出發展新優勢。要強化創新鏈與產業鏈、服務鏈、資金鏈、人才鏈的對接,構建以企業為主體、市場為導向、“政產學研金服用”相結合的技術創新體系,實現創新研發與產業發展的高效協同。要牢固樹立“用效益體現價值、用財富回報才智”的人才工作理念,用好人才政策,打好培養、吸引、留住、用好人才的組合拳,建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍。推進新舊動能轉換,關鍵要以改革優化環境。要更加突出問題導向,一方面發揮試點的探路作用,為全省全國提供更多可復制、可推廣的“禹城經驗”;另一方面要聚焦有利于加快新舊動能轉換的改革,聚焦能夠增強群眾獲得感的改革,破除體制機制障礙,增強發展活力。
  
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