海口高新區：“產業＋人才”筑就科技創新高地
來源：未知 日期：2019-06-03 點擊：次
海口高新區一直高度重視人才和產業的關系，積極實踐“產業＋人才”模式。在《百萬人才進海南行動計劃（２０１８－２０２５年）》的實施下，各路人才再次跨越瓊州海峽，開啟海南建設的新征程。如今，越來越多的人才將海南視為“第二故鄉”，愿意為海南的發展盡一份心、出一份力，而園區的人才智力資源也已經轉換為園區高質量發展的巨大引擎。
?。常澳昵?，伴隨著海南建省辦經濟特區的歷史機遇，１０萬人才涌過瓊州海峽，演繹了一次人才遷移史上罕見的壯舉；如今，在《百萬人才進海南行動計劃（２０１８－２０２５年）》的實施下，各路人才再次跨越瓊州海峽，開啟海南建設的新征程。
縱觀歷史，人才始終是海南發展的基石。作為海南省惟一的國家高新區，海口高新區一直高度重視人才和產業的關系，“缺什么，引什么”，向海內外人才拋出橄欖枝。
在?？诟咝聟^的不懈努力下，創業先鋒來了，高端科技人才來了，南非科學家考察團也來了；一座座人才工作站矗立起來了；一個個產業園拔地而起。培養扶持了中國最大的涂布膜供應商和煙用薄膜的主要供應商，同時也是全球第二個可以生產多種涂布薄膜的供應商——海南賽諾；園區祥云公司運用核心的解算方法，在監測大型基礎設施和自然災害點時，將監測誤差縮小到３毫米；海南華益泰康研發的制劑以零缺陷通過美國ＦＤＡ認證，實現了海南省制藥企業的又一次“零突破”；齊魯制藥大批量注射劑銷往美國，成為全國屈指可數的注射劑產品被ＦＤＡ批準出口美國的醫藥制造企業，開創海南省醫藥產品大批量出口發達國家的先河；“再林”“快克”“康芝”等醫藥品牌馳名中外……
人才因產業而聚，產業因人才而興。通過積極實踐“產業＋人才”模式，海口高新區已經走出了一條人才引領產業、產業匯聚人才的良性發展之路。
“靶向招才”
匯聚海內外英才
曾廣天，海南廣天恒科技發展有限公司董事長兼總經理。
在成立海南廣天恒科技發展有限公司前，他當過一名普通的機械設備檢修技術員，也曾在物流公司做過一名業務銷售員，他創辦過物流公司，也擔任過貿易公司的總經理。
從一個小小的檢修員，到物流和貿易公司的掌舵人，曾廣天完成了他職業生涯中的完美逆襲，但他一直心懷一個“先進中國制造”的夢想。
?。玻埃保的辏乖?，一個偶然的機緣，曾廣天途經?？诟咝聟^，看到了園區內道路兩旁花紅葉綠、滿樹如火、富麗堂皇的鳳凰木，鳳凰木葉如飛凰之羽，花若丹鳳之冠，昭示著火熱青春、鳳凰涅盤、祥瑞恒久，曾廣天多年來深藏于心底的那個夢想一下子又被激發了出來，加之海口高新區廣攬人才的胸懷，讓他堅定地走進了?？诟咝聟^創業，憑借他的創業資本、運營經驗、專業技能基礎以及“先進中國制造”的夢想注資成立了海南廣天恒科技發展有限公司。
廣天恒公司成立以來，?？诟咝聟^時刻關注著企業的發展動態，在政策優勢、資金扶持方面及時地給予引導與指導，促使企業快速成長。短短三年間，廣天恒公司就發展成為一家集科研、生產、營銷為一體的科技創新型現代化企業，相繼獲得國家授權專利２３件。擁有相當規模且配套齊全及配備精良的研發與試驗設施，還有一支具有豐富的產品開發和應用經驗的燃油氣安防產品科研技術團隊，自主研發的管道燃氣自閉閥、瓶裝液化石油氣瓶閥、液化石油氣自閉調壓器等系列產品，技術水平國內領先。
曾廣天只是千千萬萬名來?？诟咝聟^創業的人才中的一員。自“百萬人才進海南計劃”實施以來，?？诟咝聟^充分發揮高新技術產業園區在人才高地建設中的龍頭作用，拓寬招才攬才思路，建立“四個統籌”機制，全方位統籌當地人才、外地瓊籍人才、國內人才和境外人才，聚四方英才而用之。
值得注意的是，?？诟咝聟^招攬人才并非單純追求量的提升，而是根據產業所需，本著“企業缺什么就招什么”的原則，實施“靶向招才”計劃。
據悉，海口高新區緊緊圍繞自貿區、自貿港３大產業類型、１０個重點領域、１２個重點產業發展需要，缺什么引什么，以前所未有的力度推進招才引智工作。同時，?？诟咝聟^將抓住國家“一帶一路”倡議和海南省建設自貿區（港）的重大機遇，以深入貫徹落實海南省《百萬人才進海南行動計劃（２０１８－２０２５年）》為主線，依托海南自貿區（港）的國家政策優勢、全國最好的生態優勢、經濟特區和國際旅游島優勢，營造“宜居宜業”的雙創生態環境，吸引國內、海外歸國人才落地創新創業，引進具備國際化服務能力的技術服務平臺、離岸金融服務等機構，為海南省乃至全國持續推動中小企業創新創業發展提供參考和經驗借鑒。
截至２０１８年年底，?？诟咝聟^共引進各類人才５５００余人，其中大專以上學歷占比超過９０％，博士６２人，海外歸國人員６１人。園區現有省市創業英才、撥尖人才、特聘專家、重點專家、高層次人才等７３名，留學歸國和外籍專家１７０多名，為園區高新技術企業發展提供了有效的人才支撐。
加強特色載體建設
讓民營資本澆灌雙創之花
創新創業離不開載體的扶持和培養。在雙創載體建設方面，?？诟咝聟^并沒有大興土木，而是因勢利導，讓民營企業加快轉型升級，開創了一條民營資本＋科創的先進孵化模式。
據介紹，為了更好地支持各類人才創新創業，?？诟咝聟^重點支持有成長潛力的傳統民營企業轉型升級為創新型孵化載體，實現民營資本與科創動能的優化組合，打造民營企業依靠科創產業轉型升級的典范。
海口高新區激發民營資本投入“雙創”，發揮生力軍作用。以海南賽諾實業有限公司為代表的新型民營研發機構堅持科技體制機制創新，集聚高端創新資源、吸引高水平創新團隊，打造產業關鍵技術研發、加速科技成果轉化、支撐產業轉型升級的新業態和新平臺，這家企業抓住機遇，成立了新型研發機構——海南聚能科技創新研究院，于２０１６年８月在?？趪腋咝聟^落戶，并得到?？诟咝聟^的全方位支持。
海南聚能科技創新研究院定位以市場為導向，圍繞智能人居、大健康、航天科技、傳感器、海洋先進技術、新材料為重點研究方向，并逐漸向適合海南發展的其它重點產業拓展。
創新院一期位于?？趪腋咝聟^獅子嶺工業園內，占地面積１００００㎡。為推動科技型人才創新創業，海南聚能科技創新研究院搭建了微藻生物研究平臺、新材料平臺、智能傳感器研究測試平臺、智能人居綠色科技建筑平臺、移動醫療大健康醫療平臺、知識產權數據庫、籌建新材料國家重點實驗室等科研平臺。截至目前，創新院幫助載體內企業申請專利２６６項，授權１４９項。創新院引進研究機構退休院長、留學博士、在校博士生導師等為學術帶頭人，擔任創新院各平臺的負責人，聚集了國內外一批高層次科技人才，其中６位被評為海南省高層次人才。
為了吸引更多高層次人才和先進技術“引進來”，帶動更多企業“走出去”，?？诟咝聟^建設國際離岸創新創業基地，探索走國際化路線。目前，園區初步探索建立“一基地，兩中心”發展模式，即國企海口國家高新區創業孵化中心和民企海南聚能科技創新研究院。圍繞引進外資，擴大離岸創業影響力，推動重點產業和高端人才的聚集。吸引和集聚海外高端人才和創業者；支持促進海外人才開展離岸研發、離岸貿易和離岸金融等業務。
作為?？诟咝聟^離岸創新創業中心重要載體，創新院二期——膜力創新工廠項目將投資５億元，總建筑面積１２２７７０㎡，建設周期２年（２０１９年６月至２０２１年５月）。據估計，到２０２０年，研究院智能人居應用、智慧水務在線監測應用、衛星遙感數據服務應用、小球藻餌料、水性新材料等科技成果產業化，將實現銷售收入３億元以上。其中智能人居技術集成應用，目前已與海南現代科技集團簽訂了近億元的項目。
２０１８年，?？诟咝聟^注冊外資企業總戶達１５家，注冊資金達５４２２７．５萬美元，這些外資企業主要來自德國、美國、日本、馬來西亞、印度尼西亞、意大利、泰國７個國家以及我國香港和臺灣。
做好服務工作
推動科技創新上臺階
除了?？诟咝聟^主動引進的人才之外，每年冬天還有大量人口涌入海南“貓冬”，他們當中甚至有很多人因看好海南的生態氣候環境，選擇長期移居海南，安度余生。這當中不乏大專家、大教授、大學者、大企業家等各領域的優秀人才。
如何挖掘使用寶貴的人才智力資源，將海南得天獨厚的生態優勢轉化為人才優勢，進而形成發展優勢？海口高新區搭建了“候鳥人才站”，為人才提供“一站式”服務。２０１８年５月１３日以來，主動服務３２８名人才入園落戶。
其實，候鳥工作站只是海口高新區挖掘、服務人才的一個平臺機制。雙創平臺是英才匯聚的基礎，因此，海口高新區鼓勵載體搭建創業輔導平臺、人才服務平臺、檢驗檢測類平臺、知識產權服務類平臺及智慧管理服務平臺等創新創業類平臺，完善載體專業化服務功能，提高服務能力和運營效率，提升載體服務功能與水平。
人才聚集起來，如何才能快速產生化學反應，推動園區科技創新上臺階？海口高新區將服務作為催化劑。
服務好人才首先要強化人才基礎工作。?？诟咝聟^扎實推進人才調研工作。２０１８年，園區開展 “人才引進與服務工作麻雀解剖”調研活動，設計《海口國家高新區人才引進與服務尋策》，走訪企業和各類各層次人才，摸清人才的底數和企業的需求。撰寫《?？趪腋咝聟^關于“人才引進與服務麻雀解剖”調研成果的報告》上報?？谑姓?，為海南省、?？谑谐雠_人才政策提供依據。完善人才服務平臺，如“候鳥人才工作站”，以及近日啟動的人才共享服務平臺等。加強人才政策宣傳。收集全海南、?？谑腥瞬耪哐b訂成冊，梳理人才政策“黃金條款”６８條，幫助更多企業充分知曉海南人才政策。
為了進一步提高載體服務人才的能力，海口高新區組織專業培訓，聯合?？谑锌乒ば啪峙e辦?？谑锌萍计髽I孵化器、眾創空間從業人員培訓會，海口市科技企業孵化器、眾創空間從業人員全部參加培訓。此外，為貫徹落實?？谑信c上海臨港經濟發展（集團）有限公司的合作發展，進一步加快兩地產業園區合作發展，?？诟咝聟^積極推進創業孵化中心與上海臨港創新管理學院、上海漕河涇新興技術開發區科技創業中心等專業機構合作，通過品牌輸出，顧問咨詢服務合作等方式，引入專家咨詢服務及載體人員培訓和企業培訓等相關板塊，實現資源共享，項目渠道共享，國際資源共享，切實提升載體的專業化服務水平。
同時，?？诟咝聟^不斷加大人才培訓力度，開展“家門前培訓”和“出家門培訓”，全面提升企業人才的“引、育、用、留”能力。２０１８年以來，面向園區企業，積極開展各類培訓班，舉辦自由貿區（港）建設知識培訓班３期，企業中層干部參加培訓達８００人次；孵化中心聘請２０名創業導師，提供創業培訓３１場，參加培訓人員達１２００余人次，組織園區４０名企業人才工作者到深圳培訓，直接跟騰訊、華為等知名企業的人力資源總監面對面交流學習。
人才引進來，留下來，雙創企業的科技創新也不是一勞永逸的，仍然會面臨這樣那樣的問題。為了切實推進雙創企業的發展，?？诟咝聟^加強頂層設計和統籌。２０１８年３月，?？诟咝聟^成立雙創示范基地建設工作小組、人力資源管理中心、教育培訓和人才服務中心。研究和制定中小企業創新創業升級發展的引導政策，協調中小企業創新創業升級發展過程中遇到的重大問題，加快推進園區創新創業升級工作。為了切實解決企業缺乏技能人才問題，?？诟咝聟^積極開展政校企合作。２０１８年５月１６日，園區與海南省技師學院簽訂職業技術人才資源戰略合作協議，并促成威特等８家龍頭企業與海南省內多家技工院校合作，培育一流的技術工人。
?？诟咝聟^引進和培育人才，推進雙創工作得到了權威認可，先后獲批建設國家小型微型企業創新創業示范基地１個、國家中小企業公共服務示范平臺１個，海南省科技企業孵化器１個，海南省小型微型企業創新創業示范基地１個，海南省中小企業公共服務示范平臺２個。
如今，越來越多的人才將海南視為“第二故鄉”，愿意為海南的發展盡一份心、出一份力。而?？诟咝聟^的人才智力資源也已經轉換為園區高質量發展的巨大引擎。
據介紹，園區現有高新技術企業７８家，園區企業已取得各項專利、專著５００余項，在申請專利３００余項。園區聚集海口市５０％的創新型企業、９家上市企業、２７個工程技術中心和重點實驗室。
