貴州婁山關經開區（高新區）關于選調工作人員的工作方案
來源：高新院 achie.org 日期：2021-11-17 點擊：次
為進一步拓寬選人用人渠道，加強貴州婁山關經開區（高新區）人才隊伍建設，按照《公務員法》《中共遵義市委辦公室遵義市人民政府辦公室印發<關于深化改革人事管理工作的意見>的通知》《桐梓縣干部調配工作規則》等有關規定，結合中共貴州婁山關高新技術產業開發區工作委員會（貴州婁山關高新技術產業開發區管理委員會）編制情況，擬選調1名公務員到開發區工作。具體方案如下。
一、組織機構
為進一步加強對選調公務員的組織領導和統籌協調，確保工作順利進行，貴州婁山關經開區（高新區）決定成立貴州婁山關經開區（高新區）選調公務員工作領導小組（以下簡稱領導小組）。領導小組全面負責選調工作，制定選調方案、開展宣傳，落實各項安排，研究解決選調工作中出現的有關問題，統籌協調各方，確保整個選調工作順利進行、圓滿完成。
二、選調原則
公開選調工作堅持德才兼備、以德為先，堅持“公開、平等、競爭、擇優”，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
三、選調人數
選調公務員1名
四、選調對象及資格條件
（一）選調范圍
全縣范圍內已進行公務員登記備案的在編在崗公務員。
（二）選調條件
1.政治素質過硬，能夠堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，黨性觀念強，具有良好的業務素質，工作實績突出，公道正派，敢于堅持原則，清正廉潔，有較強的事業心和責任感。
2.鄉鎮（街道）公務員應具有5年及以上服務年限（含試用期）。
3.具有全日制本科及以上學歷，中共黨員，年齡35周歲(1986年11月16日以后出生)及以下。
4.已進行公務員登記備案，近三年年度考核等次均在稱職及以上。
5.有較好的文字功底和綜合協調能力。
6.具有正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的，不得參加選調：
（一）被開除中國共產黨黨籍的；
（二）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（五）按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的；
（六）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
（七）所在單位不同意參加公開選調的。
（八）法律法規規定的其他情形。
五、選調程序及時間安排
（一）發布公告:桐梓縣人民政府門戶網站發布公告。
（二）公開報名
1.報名時間：2021年11月17日至11月19日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
2.報名時須提供以下資料：
（1）本人身份證原件及復印件；
（2）本人畢業證書、學位證書原件及復印件；
（3）能證明個人身份的相關材料復印件(公務員錄用審批表、轉正定級表、公務員登記表復印件)；
（4）經縣委組織部審查備案后的《貴州婁山關經開區（高新區）公開選調公務員報名表》一式2份(附件)；
（5）近三年年度考核表復印件；
（6）近期二寸免冠正面證件照4張；
考生將所有資料準備齊全后，到貴州婁山關經開區（高新區）孵化器大樓五樓綜合辦公室報名，聯系人：王艷，聯系電話：0851—26660528。
（三）資格審查
對報名人員進行資格審查，對符合條件和資格的電話通知參加下一環節。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息的，以及在考試中舞弊的一律取消選調資格，并報公務員主管部門備案。資格審查貫穿選調工作全過程。
（四）能力測試
1.筆試。主要測試報名人員的政策理論水平和文字綜合能力，滿分為100分。報考比例小于15:1的，不進行筆試，直接進行面試。筆試時間及地點另行通知，筆試成績不帶入下一環節。
2.面試。職位報考人數超過15:1的，根據筆試成績從高到低按3:1確定面試人選(末位成績相同的，一并進行面試環節)，職位報考人數不足15:1的，全部進入面試環節。采取結構化面試方式進行，重點對應試人員的能力素質、個性特征和職位適應程度等方面進行測試了解，滿分為100分。面試環節考生不足3:1比例的，報考人員面試分數需達70分以上，方可進入考察環節。面試時間及地點另行通知。面試成績不帶入下一環節。
（五）組織考察
根據面試成績從高到低按2:1比例確定考察對象(末位成績相同一并進行考察)。面試環節考生比例不足3:1時，面試分數需達70分以上，方可進入考察環節。由貴州婁山關經開區（高新區）進行考察并進行政審。
考試筆試、面試成績及名次不帶入考察環節。
考察內容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據實形成書面考察材料。
考察采取個別談話、查閱干部檔案等方式進行，復核其報考資格條件等，綜合考察是否符合選調作出考察結論。考察結束后形成考察材料。
（六）確定試崗人選
貴州婁山關經開區（高新區）黨工委會議聽取考察情況匯報，綜合考察情況和崗位需要，按選調計劃2：1研究確定試崗人選，試崗人選需到開發區進行為期1個月的崗位試用。
（七）研究確定人選
貴州婁山關經開區（高新區）召開黨工委會議，聽取試崗情況匯報，按照人崗相適的原則和工作需求，確定擬選調人員。
（八）公示與調動
貴州婁山關經開區（高新區）對擬選調對象進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題反映或反映問題經查實不影響選調的，按規定報公務員主管部門審批辦理調動手續。
六、紀律要求
選調工作嚴格按照本《選調簡章》及選調工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，主動接受有關部門及社會公眾監督，對違反紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定追究責任。
本次公開選調未盡事宜，由貴州婁山關經開區（高新區）公開選調工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：
貴州婁山關經開區（高新區）綜合辦公室：0851—26660528。
監督部門電話如下：
縣紀委監委：0851－23318536
縣委組織部（干部監督股）：0851－26621980
