在國內外“雙循環”背景下，維穩拓寬海內外市場需要實現科技自立自強，進行產業升級，這就需要地區提升人才招引力和創新驅動力。

 

　　前不久，江蘇省無錫市召開全市經濟運行分析會，明確將聚焦“長期科創”提質效，瞄準“465”現代產業引育更多創新型企業，一體推進科創載體、科技新城、科創平臺建設，推動科技創新更好賦能產業發展。

 

　　作為“創新驅動示范區，高質量發展先行區”，在今年無錫高新區發布的“高新區科創企業行動計劃”，提出在5年內，每年投入不低于30億元企業扶持資金，累計培育科創上市企業30家，新增上市后備企業300家，以增強科創產業實力。

 

　　航拍產業園區一角。無錫高新區管委會供圖

 

　　航拍產業園區一角。無錫高新區管委會供圖

 

　　飛鳳來吳，提升硬實力，招引尖端人才

 

　　幾個月前，無錫市委召開人才工作座談會，會上提出：“后萬億時代”，無錫實現產業升級、動能轉換、提升城市競爭力的“最大支撐”從何處來？

 

　　答案是人才。

 

　　“氮化鎵是第三代化合物半導體，在光電、功率等領域有著廣泛應用。”吳越半導體有限公司董事長張海濤表示，2020年初，研發團隊從幾微米著手制備晶體，常常連續工作十幾個小時，終于把晶體厚度做到了11毫米。

 

　　談到為什么選擇無錫高新區，張海濤說：“在公司創業初期，氮化鎵還不為人熟知，但地方政府很有戰略眼光，給我們一事一議、介紹投資人。一年后，發展氮化鎵、碳化硅等寬禁帶半導體就被寫入了國家‘十四五’規劃。”

 

　　林茂鳥歸，近悅遠來。

 

　　“提高區域資源供給硬實力，加大政務服務力度，才能吸引人才；群賢畢至才能優化區域產業資源，填補技術空白，實現政企雙贏。”張海濤認為。

 

　　“作為企業家，在我看來，招引尖端人才光提供購房、教育的優惠政策是不夠的，更重要的是著眼人才的發展需求，能不能幫人才建立或引入團隊，能不能助其進行成果轉化、業務成長。”海斯凱爾聯合創始人邵金華給出了自己的建議。

 

　　栽好梧桐樹，引得鳳凰來。無錫位于長三角復地，面臨著上海、蘇州、南京等城市的人才虹吸，需要更完備的人才政策和和科研生態以增強競爭力，吸引尖端人才。

 

　　為此，無錫高新區黨工委書記、新吳區委書記崔榮國在全區人才發展和科技創新大會上強調：“無錫高新區將迭代升級“飛鳳人才計劃”政策，搶抓海外人才回流機遇，幫助人才解決安居、就醫、子女教育等問題，加強尖端人才吸引力；同時擴充人才總量，力爭到2024年全區人才總量突破33萬人。”

 

　　位于高新區的無錫國際生命科技園。無錫高新區管委會供圖

 

　　位于高新區的無錫國際生命科技園。無錫高新區管委會供圖

 

　　創新驅動，加大聚集力度，打造科技產業集群

 

　　吸引人才的目的是攻堅增產助經濟，而經濟市場的主體正是企業。

 

　　如何保持經濟增長勢頭、積蓄發展后勁？《無錫市科技創新“十四五”規劃》中的頂層設計清晰而堅定：發揮企業創新主體地位。

 

　　“過去人們在檢查肝病的時候，需要手術取病理樣本檢驗，且往往到晚期才會去檢查。海斯凱爾自主研發了肝臟無創定量診斷系統，只要皮膚碰觸2分鐘就能進行肝臟的早期檢測。”邵金華談起這項給眾多肝病患者帶來便利的研發成果時，甚是自豪，“海斯凱爾從事的是創新產品，所以我們研發產品的時候，絕大部分核心部件市場上是沒有現成的，從設計到制造加工都是從零開始。在我們產品中，一個關鍵部件是檢測器探頭上輕便手持的瞬時振動激發器，原來國內只有工業用的產品，重達幾斤，無法應用。我們和國內大學的專家一起攜手，經過多次設計、加工、修改和測試，將重量降低到了50克。產品最終在本地量產，現在檢測次數已經達到四千萬次。”

 

　　據邵金華介紹，該公司創業初期遇到許多“估計不足”和資金短缺的情況，好在地方給予了很大幫助。“落地高新區后，我們受到了入門指導和政策扶持；后續當地上下游供應鏈的產業聚集，為企業規?；a提供了便利。”

 

　　激發企業創新活力，不僅需要企業的自主意識、政府的大力支持，還需要形成充滿活力的科技型企業梯隊，建設具有國際競爭力的創新型產業集群。“產業聚集度、產業鏈完整度對雙創企業十分重要，蘇南是高端醫療設備少有的產業聚集地，無錫擁有電子、機械、模具、計算機等一整套配套上下游產業，助力企業實現量產。如果當地能進一步增加聚集度，讓一群人聚在一起，碰撞出創新的氛圍，會更有利于健全產業鏈。”邵金華表示。

 

　　“當前，無錫高新區集成電路、生物醫藥等諸多產業鏈已經比較成熟了，但短波紅外領域還處于起步期，有生產配套零部件的產商，缺乏下游的整機系統。”無錫中科德芯光電感知技術研究院有限公司總經理劉大福說，“短波紅外領域應用很廣，2016年，我們創新的技術——安裝有銦鎵砷短波紅外探測器的輻射計在風云四號、天空2號上得到應用后，團隊便將眼光轉移到了民用領域，在生物醫療成像、半導體檢測、汽車自動駕駛等方面不斷迭代技術，針對不同需要開發不同產品，從去年年底起，爭取每個月推出一款創新產品，到現在已經推出了7款。”

 

　　補齊產業鏈短板可以豐富產業層次，增強地區吸引力；將高新技術在民用領域鋪開，帶動相關產業發展，又可以形成新的經濟增長點。

 

　　目前，無錫已擁有千億級產業集群10個，但同時也面臨著科技企業總數不足、聚集度不夠的問題。2021年該地區高企數量雖然已達到1042家，相比之下，蘇州工業園區高企數量已有2134家，相差近2倍。

 

　　對于無錫高新區的產業發展布局，崔榮國將眼光放到了未來產業，在他看來，“各地對未來產業的布局大都處于起步階段，元宇宙、區塊鏈等很多技術的研發、應用、推廣仍處于探索階段，要想在這些產業上領先一步，亟需大量的科技資源和人才力量的投入，以構建現代產業體系。”

 

　　迭代升級，融合政企學研，建設科創載體

 

　　科創載體作為企業培育土壤，往往能反應一座城市的科技創新程度。如何加速培育優質科創載體，這對當地孵化載體的硬環境和軟環境提出了考驗。

 

　　“升級科創載體物理空間，對于園區而言，首先要‘騰籠換鳥’，淘汰夕陽產業企業和非產業鏈相關企業，再進行空間的重新規劃、新建拓展。”無錫國際生命科創園負責人匡宏告訴人民網，目前，無錫國際生命科創園二期已經進入了樁基施工收尾階段。

 

　　“一期原來設計規劃的是留學人員創業園，功能更傾向辦公。但企業入駐后要建實驗室、生產基地，受原有樓層結構客觀條件的限制，只能對空間進行二次‘特殊設計’。”匡宏介紹，“二期采用彈性空間設計，設計之初就使每棟樓都滿足生產、研發、辦公、生活配套等需求，雖然單位成本高，但是載體可拓展，這就給今后科創企業5至10年的升級迭代留了空間。在硬件上，二期的井道、通風設施、污水排放，以及每一層樓的承重、層高，都是為企業藥品研發、高端醫療器械的研發生產而定制的。”

 

　　正是如此推進建設專業化特色化園區，精準選擇細分領域賽道的科創空間需求，使得科創空間更垂直和聚焦。

 

　　除了空間賦能外，政策賦能、產業賦能在科創載體的更新迭代中也起到重要作用。“在園區內，一些初創企業及科技企業會遇到融資難的問題，希望能加大對科技型企業間接融資的力度，同時健全產業資本直接融資體系，促進科創企業和園區的發展。”東莊電力電子科技園副總經理陸萊表示。

 

　　“在長遠的發展上，產城融合是園區努力的方向之一。園區內引入了省食藥監藥械審批中心、特殊食品創新中心等審核檢測平臺，結合當地江南大學的食品工程科目優勢，共同提升園區的項目孵化器功能。”匡宏表示，嘗試“房東模式”到“合作伙伴”的科產城人融合的區域發展理念，進行科創載體的軟環境建設，可以在政府、企業、市場間找到最大“公約數”。

 

　　在長三角一體化、環太湖科創圈建設的戰略背景下，太湖灣科創城片區正成為“十四五”頭號工程。與此同時，在太湖灣科創帶的“一帶牽引”、重要助力下，也促使無錫高新區建設“具有世界影響力的高科技園區”的目標更加明確且堅定。

 

　　數據顯示，目前，無錫高新區擁有27家省級以上研發機構，科創載體總數量在全市領先，但放眼全國，其“國字號”“省字號”科研院所、技術創新中心等重大創新平臺仍屬偏少，對此，崔榮國表示：“今年年初，我們提出了‘三年內建設400萬平方米’科創載體的目標，要在加大建設力度的基礎上，推動科技園區資源整合、優化調整，強化科技園區分類規劃、分類建設，支持東莊科技園、北郵國昊、天安智慧城等爭創省級、國家級品牌，加快生命科學創新園二期建設。”