為全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，近年來，南寧高新區黨工委扎實開展以“爭創高新之星，推動黨員干部作風整體提升；爭創先鋒堡壘，推動支部建設全面提質；爭創模范單位，推動行政效能全面提速”為主要內容的“三創三推”打造模范機關三年行動計劃，著力將南寧高新區各機關企事業單位打造成政治過硬、本領高強、勤政務實、廉潔高效，讓人民群眾滿意的模范機關。

 

　　截至目前，該行動初顯成效，南寧高新區機關各黨組織結合實際，推動黨建與業務工作相融合，進一步破解“兩張皮”現象，為開創南寧高新區工作新局面和促進高質量發展提供堅強組織保障。

 

　　壓實主體責任

 

　　高位推進“三創三推”

 

　　南寧高新區堅持以黨建引領建設模范機關。在工作開展伊始，南寧高新區黨工委主要領導帶隊，組織各黨組織負責人到自治區級模范機關參觀，學習打造“模范機關”好經驗、好做法。南寧高新區黨工委多次召開專題會議，聽取工作匯報，形成南寧高新區“三創三推”打造模范機關三年行動計劃方案。同時，成立由黨工委副書記任組長的工作領導小組，抽調人員組成3個工作專責小組抓工作、抓推進，推動南寧高新區“三創三推”打造模范機關三年行動計劃全面迅速鋪開。

 

　　據介紹，結合南寧高新區機關企事業單位、黨組織實際，南寧高新區黨工委壓緊壓實主體責任，精準施策、分類指導，統籌推進“三創三推”工作。要求各黨組織主要負責同志認真履行“三創三推”工作第一責任人職責，堅決落實主體責任，圍繞“三創三推”工作任務目標，研究本單位、本部門工作方案和系列活動安排，確保工作扎實開展。各黨組織主要負責同志帶隊開展現場觀摩學習，積極參加工作推進會。認真研究“模范單位”“先鋒堡壘”“高新之星”先進典型評選工作，積極培育本單位、本黨組織和個人先進典型，審定相關申報材料，確定推薦對象。

 

　　同時，突出以創促建、以創促改，結合廣西基層黨建“五基三化”攻堅年以及提升年行動，加大各級黨組織創優達標力度，扎實開展基層黨建對標自查，針對薄弱環節建立問題臺賬，明確整改目標、措施及時限，確保創建工作落到實處。在南寧高新區黨工委的指導下，轄區各黨組織制定本級工作方案，提煉主題載體，形成“行動總方案+3個先進評選方案+各黨組織本級方案”的“1+3+N”工作格局，有力推動專項創建活動開展。并選樹管委會辦公室、組織部、高新開發集團等8個工作有亮點、活動有特色的單位為南寧高新區模范機關創建工作示范點，組織召開現場推進會，推動各機關企事業單位、各黨組織相互學習借鑒先進經驗和工作成果，促進工作水平提升。

 

　　此外，南寧高新區黨工委還健全完善黨建日常量化考評機制，持續開展基層黨建督導調研，加強對黨組織運行和創建活動的日常監督，做到工作有研究部署、問題有反饋整改，推動“三創三推”各項工作任務“軟指標”成為“硬任務”。

 

　　黨建示范帶動

 

　　爭當發展排頭兵

 

　　在開展“三創三推”打造模范機關三年行動計劃中，南寧高新區以點帶面，以創促建，以創爭優，充分發揮示范帶動效應。

 

　　南寧高新區機關各黨組織以開展“三創三推”打造模范機關三年行動計劃為契機，深入推進理論學習和業務學習提升，創新開展“學習大講堂”、讀書征文競賽等活動。嚴格執行“三會一課”、主題黨日活動等制度，黨員干部職工專業素能和工作效能有效提升。

 

　　同時，突出黨建引領，不斷推動黨建和業務工作深度融合發展。各黨組織按照南寧高新區“三創三推”打造模范機關三年行動計劃方案的總要求，結合自身實際和業務工作，統籌謀劃，創新工作思路，制定各具特色的本級實施方案，提煉建設“三強三好”機關、“強基鑄魂·鍛造鐵軍”等主題，以開展“最美辦公室”“業務能手”等評選活動為載體，推動模范機關創建工作與部門工作職責緊密結合、與黨員崗位職責緊密結合，緊緊圍繞中心、服務大局，實現黨建工作與業務工作“雙提升”、一體推進。

 

　　在聚焦黨建引領，提升服務效能方面，南寧高新區圍繞重點工作，扎實開展系列活動，服務水平進一步提升。2022年以來，南寧高新區在全市率先推行政務服務視頻勘驗系統，實施“遠程視頻勘驗”新模式，推動政務服務提質增效；推行“24小時審批快辦”“節假日審批”等舉措，便民服務水平進一步提升；積極開展“領導聯系重大項目、服務重點企業”，重點走訪“產值過億元企業”，及時掌握企業生產經營、項目建設過程中存在的困難和訴求，了解惠企政策落實情況，以督促效，助力企業發展。

 

　　南寧高新區還嚴格落實黨風廉政建設主體責任，開展清廉機關建設工作。各黨組織認真落實和開展政治體檢、廉政談話、崗位廉政風險點排查、集中觀看廉政警示教育片等各項活動，充分利用“三會一課”、主題黨日活動等載體開展黨風廉政和警示教育，筑牢黨員干部思想防線，推動“三創三推”工作與清廉高新建設有效融合。突出抓好干部作風轉變，各機關企事業單位、各黨組織圍繞作風“十種頑疾”和“力戒形式主義”整治重點開展自查自糾、落實整改。通過作風專項整改、廉政系列活動、建立內部通報機制、召開作風建設專門會議等方式，大力推動作風建設、作風轉變，在執行工作紀律、提升業務水平、提高辦事效率、建立或完善相關工作制度等方面取得了較好成效。

 

　　選樹先進典型

 

　　助推黨建與業務融合

 

　　在開展“三創三推”打造模范機關三年行動計劃中，南寧高新區黨工委對工作突出的10個“模范單位”、10個“先鋒堡壘”、10名“高新之星”先進個人予以通報表揚，激勵南寧高新人以更加昂揚的斗志、更加扎實的作風推動各項工作落實落細，為加快建成廣西創新驅動發展示范區、對外開放發展引領區和高質量發展先行區作出新的貢獻。

 

　　“模范單位”推動行政效能全面提速——南寧高新開發集團及子公司領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”職責，常態化下沉項目工地一線，采用“面對面”交流、查閱資料和實地走訪的方式大興調查研究，對項目進展情況全面“把脈問診”，督促項目負責人認真梳理分析整改存在問題，持續提升工作水平，以高質量“黨建+業務”推動打造優質工程和服務。集團黨委下屬黨支部——高新建安公司黨支部、恒馨物業公司黨支部充分發揮黨建工作在推進項目建設、企業服務中的領航作用，促進各業務板塊提質增效、提高水平。兩個黨支部下轄項目分別獲得2022—2023年度南寧市建筑行業黨建工作“紅色工地”先進單位稱號、“2023年南寧市紅色物業示范點”稱號。

 

　　南寧高新區稅務局把黨建引領作為加強隊伍建設、服務中心工作的有力抓手，助推稅收征管改革、優化稅收營商環境。通過“線上+線下”方式，開展研發費用加計扣除專題輔導活動。結合大興調查研究，組建15個走訪調研團隊開展問需問計走訪活動。聚焦納稅人繳費人辦稅繳費的“腸梗阻”問題，推行“一次事一次辦”“智能辦”“集成辦”；建立“稅務＋工商聯+產業園區”合作聯動機制，同時加強“前后聯動”，推進服務前臺和管理后臺共同高效解決辦稅難題。

 

　　南寧高新區社會事業局持續推進“三創三推”工作，全面提升主動服務群眾意識。今年以來，積極推進教育、健康、平安、文化、食安等26個為民辦實事工程。其中，敬老惠民工程家庭養老服務床位等7個項目已提前完成全年任務。累計辦理同城（跨城）通辦事項1935件，完成城鄉居民基本醫療保險參保繳費61634人。累計發放城市低保3855戶次7449人次355.4897萬元；發放農村低保40戶次96人次2.5335萬元。

 

　　“先鋒堡壘”全面提質夯實發展基礎——明月湖相思湖公園黨支部以開展“七大行動”為抓手，突出抓好組織建設、隊伍建設、模范建設。每年組織開展模范評選大行動，通過開展“最美科室”和“感動公園人物”評選活動，進一步發揮典型示范引領作用，激發比學趕超、對標先進的干事創業熱情。在2023年南寧市園林綠化職工職業技能大賽中，該公園榮獲優秀組織獎，黨支部3名同志在全冠喬木種植項目中榮獲三等獎，1名同志還獲得“南寧市巾幗能手”稱號。

 

　　南寧高新區行政審批局黨支部優化選樹典型機制，制定南寧高新區政務服務中心“服務之星”評比工作方案，促進政務服務再優化。推出南寧高新區工程建設項目全托式幫辦代辦服務工作，今年已梳理出第一批服務清單，包括節能審查、建設工程（含臨時建設）規劃許可證核發（并聯審批）等30項重要事項。同時，開展遠程視頻云勘驗，截至目前，南寧高新區《公共衛生許可證》辦理等15個重點民生領域項目可采用專業精準高效的視頻勘驗模式，完成受理辦理視頻勘驗數量達1890件（次），占同類業務的48%，辦件提速率總體提升了87%以上。

 

　　南寧綜保區管委會機關黨支部黨員領導干部帶頭深入開展基層調研，積極做好重大項目落地后的跟蹤服務工作，認真執行調研工作制度和領導干部聯系點制度，今年上半年重點服務31家企業、21個項目共260次，其中企業提出問題46個，已解決問題42個，未解決的4個問題已協調南寧高新區其他職能部門解決。堅持黨建引領，協助南寧綜保區兩新組織黨委今年上半年走訪企業18次，新成立黨支部1家，以全力推動黨建工作為抓手促進營商環境進一步優化。南寧綜保區1—6月外貿進出口額192.33億元，同比增長4.50%。

 

　　“高新之星”勇爭一流，推動黨員干部作風整體提升——為保障南寧高新區重大項目快速落地建設、竣工投產見成效，南寧高新區投促局干部職工經常深入項目現場，優化服務，做好落地項目要素保障，做到進一步摸清企業需求，想企業之所想、急企業之所需，為企業解決“急難愁盼”問題。今年上半年共指導服務瑞智電子、貝多力電子、思創電子、壹翔電子科技等多家企業入規。積極協助入園企業組建黨支部和工會，有力推動園區企業基層黨組織和工會組織建設。

 

　　南寧高新區財政局干部職工立足本職做好固定投資和招商引資工作：通過拜訪企業，協調企業在南寧高新區匯算繳納銷售部分稅收，得到企業的認可；積極推進財源建設，進一步挖掘稅收潛力，增加財政收入；協助開發商盡快變更注冊地，把公司落戶到高新區轄區范圍。

 

　　南寧高新區建設房產局干部職工積極摸排今年上半年房地產銷售面積完成情況，主動與相關房地產企業進行溝通協調，大力挖掘政策性住房項目潛力。成功協調南寧高新區政策性住房項目入統12萬平方米，同時，積極協調萬豐新新江湖小區交付及學區劃分事宜，9月該小區新生實現就近入學。

 

　　堅持黨建引領

 

　　推動園區高質量發展

 

　　下一步，南寧高新區將從全面落實主體責任、精心組織實施和深耕黨建品牌等多方面確保創建工作持續提升。

 

　　目前，南寧高新區正在研究部署將“三創三推”打造模范機關三年行動計劃納入基層黨建重點工作任務清單和各基層黨組織書記述職評議、“兩隨機”督導調研等重點內容，建立完善正負面清單機制，對工作開展滯后的單位部門進行通報；適時召開專題研究會、工作推進會、交流會等，鼓勵“先進”、鞭策“后進”，切實推動黨建和業務工作真融合、同發展，以高標準責任落實推進“三創三推”工作和機關黨建工作高質量發展，推動工作整體提升。

 

　　同時，圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神這一主線，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程。堅持把破解“兩張皮”問題作為加強和改進機關黨的建設的突破口，精心謀劃“一名黨員一面旗”“黨員示范崗”“黨員責任區”“黨員獻計獻策”“服務高質量發展火炬先鋒我行動”等黨建引領高質量發展活動載體，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使黨建工作成為引領創新發展的引擎；堅持抓兩頭帶中間，堅持分類指導，創新組織生活內容，在各條戰線、各個領域開展“雙報到”“貫徹二十大建功新征程”等系列活動，引導黨員爭當先鋒，持續引領干部隊伍作風轉變，提升機關工作效能。

 

　　此外，南寧高新區還將在各條戰線、各個領域分層級開展黨支部建設示范點創建，著力將服務經濟、保障民生、推動高質量發展作為機關黨建品牌建設的出發點和落腳點，扎實開展“一單位一品牌，一支部一特色”創建工作，積極打造一批具有南寧高新區特色的黨建品牌，形成一批可推廣、可復制的特色經驗做法，實現以高質量黨建推動南寧高新區高質量發展。

 

　　來源：南寧日報