12月5日，廊坊市政府對全市開發(fā)區(qū)機構(gòu)編制管理改革、人事薪酬制度改革、行政審批制度改革、投融資平臺建設(shè)等“四項重點突破”工作進行了專題調(diào)度。市委常委、副市長賈永清出席會議。
　　
　　會上，市直相關(guān)部門、各縣（市、區(qū)）、 廊坊 開發(fā)區(qū)、北京亦莊·永清高新區(qū)分別匯報了開發(fā)區(qū)改革工作進展情況。
　　
　　賈永清指出，我市開發(fā)區(qū)改革任務(wù)十分緊迫，各級各部門一定要認清大勢抓改革。深化開發(fā)區(qū)改革是省委、省政府今年以來做出的重大決策部署，也是我市開發(fā)區(qū)突破發(fā)展瓶頸的必由之路。各級各部門要將開發(fā)區(qū)改革工作作為一項重要任務(wù)，切實按照省委、省政府和市委、市政府的部署要求，咬定任務(wù)目標，明確時間節(jié)點，狠抓工作落實，確保年底前各項改革工作完成到位。要強化責任抓改革。市、縣領(lǐng)導小組及其辦公室要著力加強組織協(xié)調(diào)，積極發(fā)揮職能作用，逐項抓好改革事項的協(xié)調(diào)落實。各成員單位要主動擔當，各司其職，認真落實各自承擔的改革任務(wù)。國家級開發(fā)區(qū)、市直接管理和主營業(yè)務(wù)收入百億元以上的省級開發(fā)區(qū)，要率先垂范，發(fā)揮好示范帶頭作用。要圍繞發(fā)展抓改革。各開發(fā)區(qū)要立足改革的出發(fā)點，結(jié)合自身的發(fā)展定位、產(chǎn)業(yè)定位，牢牢把握 京津冀 協(xié)同發(fā)展的重大機遇，將此次改革作為加快發(fā)展的契機，努力激發(fā)活力、增強動力，進一步發(fā)展成為我市經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場、科技創(chuàng)新的主引擎、對外開放的主力軍。