廣安經開區 “紅色引擎”激活非公經濟新動能
來源：未知 日期：2017-08-02 點擊：次
黨建強，發展強。一個強有力的黨組織，是企業健康成長、加快發展的“主心骨”。廣安經開區黨工委圍繞“發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，充分發揮非公企業黨組織和黨員的作用，推動“兩學一做”學習教育走向深入化、常態化、制度化，點燃發展的“紅色引擎”，使全區非公黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力不斷提升，實現了黨建工作與企業發展互促共贏的良好局面。
建國汽車：亮黨員身份成立黨員服務隊
“這幾天，維修部張世全師傅頂著烈日在園區房頂上掃枝清污，一干就是大半天，有同事提出幫忙，但他卻說‘這是我應該做的’……”7月31日上午，廣安建國汽車銷售服務有限公司內,總經理葉俊輝正向公司員工講述身邊的故事。按照公司規定，每周一的升旗儀式結束后，就會有一名黨員向公司員工分享一個正能量故事。
“我們希望通過這樣一種形式弘揚正能量，引導員工積極向上，讓黨員、群眾自覺將學到的內容化為行動，從我做起，從身邊的點滴小事做起。”廣安建國汽車黨支部書記譚偉說，為了響應黨中央“兩學一做”教育實踐活動，公司在廣安經開區黨工委的推動下成立黨支部，充分發揮一個支部就是一個堡壘、一名黨員就是一面旗幟的先鋒模范作用，積極開展“兩學一做”微課堂、“兩學一做”學習教育演講會、“黨員一幫一”等活動，使“兩學一做”學習教育常態化制度化。
譚偉說，黨員每天都會自覺佩戴黨徽上崗，亮出黨員身份，接受群眾監督。與此同時，黨支部內也涌現出了一大批吃苦耐勞、無私奉獻的優秀黨員。
57歲的黨員張世全就是其中之一。擁有31年黨齡的張世全是公司唯一的水電工人，他時刻用黨員的標準要求自己，即使氣溫高達38℃，他仍堅持在烈日下修剪花枝、疏通下水道……大家勸他休息一下，讓年輕人干，他總是說：“我是黨員，必須沖在最前面。”
廣安建國汽車黨支部注重發揮“關鍵少數”的示范帶動作用，將15名黨員分成6個黨小組，成立黨員服務隊，每天中午下班后，派兩名黨員分別到食堂、廚房義務幫廚半小時。譚偉說，在黨員的帶動下，許多非黨員職工也自覺加入服務隊，到食堂幫廚，為公司員工、客戶提供服務。
廣安建國汽車公司抓實黨建工作，豐富了黨員生活，促進了黨群之間的關系，為企業注入了正能量。該企業先后獲得“先進基層黨組織”“勤廉雙優”基層黨組織、“最靠譜黨支部”“明星企業”等榮譽。
保城公司：黨建工作與經營管理同頻共振、互融共進
8月1日，走進廣安市保城特種設備檢驗有限公司（以下簡稱“保城公司”），撲面而來的“紅色氣息”令人耳目一新：入黨誓詞和“兩學一做”等宣傳板掛滿了門廳，樓梯間懸掛著黨章掛板，正在打造的黨群浩東中心擺滿了黨史書籍……
“雖然我是民建黨員，但我非常重視黨建工作，因為它是企業發展的‘紅色引擎’。”該公司董事長韓華亮告訴記者，企業黨組織就是企業的靠山，黨建工作與經營管理同頻共振、互融共進，黨的領導和企業發展才能相得益彰、相互促進。2016年1月，經批準，該公司成立了黨支部。
“自從有了黨支部，我們好像一下子找到了‘家’，這種歸屬感越來越強烈。”公司經理龍興彬說，在黨支部成立之前，員工精氣神不足，工作積極性不高，培訓學習、激勵制度效果都不明顯。但黨支部成立后，公司堅持每周定期召開例會與學習交流會，堅持政治學習與業務學習相結合，學習宣傳黨規黨章、習近平總書記的系列講話，并根據時政熱點，組織學習黨課，將理論與實踐相結合，開展批評與自我批評，增強黨員黨性意識，提高員工服務意識，促進公司業務健康發展。
行之有效的培訓制度達到了預期目的。無論是檢測技術，還是服務質量，保城公司都走在全省前列。韓華亮說，作為第三方檢驗服務機構，要想走得更遠，就需要公司員工有使命感、奉獻精神，因而公司黨支部非常注重對黨員的培養和非黨員的吸納。“只有凝聚各方力量和智慧，才能將企業做大做強。”韓華亮說，今年9月，黨群活動陣地建起后，公司黨支部將抓牢抓實“三會一課”制度落實，進一步規范黨內生活，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，用黨的組織活動為公司管理增添動力。
