近日，市委市政府發布《關于打造新時代高技能人才高地助力先進制造業強市建設的實施意見（2022—2025年）》。根據實施意見，我市將重點聚焦制造業高質量發展和全市制造業“4151”計劃對技能人才隊伍提出的新要求，著力打造一支保障充分、緊貼產業、結構優良、充滿活力的高技能人才隊伍。計劃到2025年，全市高技能人才占技能人才比例達到38%，制造業領域技能人才總量達到50萬，高技能人才達到18萬。

 

　　一、實施培育提質行動

 

　　亮點1：

 

　　支持民辦技工院校發展

 

　　1.非營利性民辦技工院校按國家有關規定享受與公辦技工院校相同的激勵、用地和生均經費保障政策。

 

　　2.對新辦技工院校的企業及其他社會力量，將根據辦學層次、辦學規模、教育質量、培養成效等，給予最高500萬元補貼。

 

　　亮點2：

 

　　強化院校師資隊伍建設

 

　　對引進的世界技能大賽獎牌獲得者、中華技能大獎獲得者、全國技術能手、大國工匠等高技能人才，可按照國家有關規定采取直接考察的方式，公開招聘到與所獲技能獎項相關工作崗位。

 

　　亮點3：

 

　　推進高水平專業群建設

 

　　對接區域產業發展戰略布局，建立院校產業需求導向的學科（專業）動態調整機制。對入選省級高水平專業群建設項目，給予1:1配套補助。

 

　　二、實施培訓提效行動

 

　　亮點1：

 

　　加大制造業技能人才培訓補貼力度

 

　　高端裝備、新材料、電子信息、現代醫藥等領域職業工種培訓補貼標準可在已有標準基礎上提高30%，相關緊缺工種可提高50%。

 

　　亮點2：

 

　　激發企業人才培養主體作用

 

　　1.將國有企業高技能人才培養和薪酬體系建設及落實情況納入企業負責人黨建工作與經營業績考核。

 

　　2.將技能人才隊伍建設情況、高技能人才配置狀況作為生產經營性企業及其他實體參加重大工程項目招標、評優和資質評估重要評價因素。

 

　　亮點3：

 

　　開展國境外培訓和高質量研修活動

 

　　1.按照不超過1個月、每人最高不超過5萬元的標準，開展“金藍領”國（境）外培訓。

 

　　2.組織“精英越匠”高質量研修活動，按省內每人最高1萬元、省外每人最高2萬元標準給予補助。

 

　　三、實施引育提速行動

 

　　亮點1：

 

　　保障重大項目技能人才需求

 

　　1.制定落實“一項目一方案”技能人才需求計劃，通過招聘、委培等方式，構建從項目引進到投產的技能人才全鏈條服務。

 

　　2.引進或新開工省級重大項目首期投產招引中級工及以上技能人才，給予企業500元/人補貼。

 

　　亮點2：

 

　　深化人才跨區域培育

 

　　對我市技工院校開展東西部合作辦學，符合條件的按照學生實際就讀時間給予學校每人每年最高5000元補貼。

 

　　亮點3：

 

　　強化技能人才定向培養

 

　　1.開展定向培養的，按每人最高10000元補貼企業。

 

　　2.組織新型學徒制培訓的，按每人最高12000元補貼企業。

 

　　四、實施評用提級行動

 

　　亮點1：

 

　　完善技能導向使用制度

 

　　對解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得省部級以上獎項的高技能人才，可破格晉升職業技能等級。

 

　　亮點2：

 

　　拓寬技能人才職業發展通道

 

　　1.建立健全職業技能等級“新八級”制度，選拔一批制造業高技能領軍人才聘任特級技師、首席技師。

 

　　2.打通制造業領域高技能人才與專業技術人才職業發展通道，高技能人才可參評工程系列等相應專業技術職稱，專業技術人才可參加相應職業技能等級認定。

 

　　亮點3：

 

　　構建多元技能競賽體系

 

　　每年組織開展各類職業技能競賽100場以上，積極爭取舉辦全國性、世界性技能大賽，承辦全國制造業行業職業技能競賽。

 

　　五、實施激勵提檔行動

 

　　亮點1：

 

　　提高技能人才政治待遇

 

　　重視從技能人才中培養選拔黨政干部，加大高技能人才在全國勞動模范和先進工作者、國家科學技術獎等相關評比中的推薦力度，積極推薦高技能人才享受政府特殊津貼。

 

　　亮點2：

 

　　提高技能人才社會待遇

 

　　1.技工院校高級工班、技師學院技師班畢業生享受大專、本科學歷同等待遇，在公務員錄用、企事業單位公開招聘、執業資格考試、確定工資起點標準、職稱評定、職位晉升和專業技術資格考試等方面與同等學歷人員相同對待。

 

　　2.推行“勞模貸”制度，對獲得市級及以上勞動模范或工匠、“金藍領”榮譽的個人，可在相關銀行獲得最高150萬元的授信額度。

 

　　亮點3：

 

　　給予高技能人才崗位補助

 

　　2023年起，對新取得緊缺職業（工種）技師、高級技師及以上職業資格證書（技能等級證書）的企業在崗職工，分別給予每人每月300元、600元的崗位補助，補貼期限不超過3年；對已取得緊缺職業（工種）技師、高級技師職業資格證書（技能等級證書）的企業在崗職工，分別給予一次性3000元、6000元的崗位補助。