今年以來，新區管委會聚焦全市打造“一示范四高地”戰略布局，對標全區“13575”既定發展思路，以扎實開展全省、全市“三個年”活動為抓手，強力推進國家高新區創建工作。

 

　　高位推進，以資源統籌擰緊創建工作“一股繩”。銅川高新區始終將國家高新區創建作為“一把手”工程，做到“一盤棋”統籌、“一攬子”謀劃、“一體化”推動，多次召開階段總結部署會，扎實推進創建任務。年初，新區召開黨工委專題會議，研究國家高新區創建工作，并將創建工作納入2023年全區“十大重點攻堅”工作，制定并印發《2023年國家高新區創建推進行動實施方案》。在全區貫徹落實全省、全市“三個年”活動推動十大重點攻堅工作動員會上，創建負責部門立下“軍令狀”，簽訂責任書，并作表態發言，以最大的決心、最實的行動、最強的力度，堅決有力抓緊抓好創建工作。上半年，新區管委會黨工委主要領導帶隊先后前往省科技廳、科技部匯報創建國家高新區工作并對接升級指引，掌握核心升級指標，把各項任務部署落實到位。同時，積極與市創建辦及相關部門一同赴遵義高新區考察創建國家高新區的先進經驗及有效做法。創建國家高新區工作連續兩年綜合評價考核均排名全省前列，榮獲省政府通報表彰。

 

　　“三員”聯動，以連心服務夯實創建指標“基本功”。新區科技局創新建立“三員”聯動服務機制，以“科技服務員、科技聯絡員、科技指導員”為紐帶，對轄區內有發展潛力的企業深度挖掘、動態管理、跟蹤服務，成為新區唯一入選全市改革優秀案例。一是選派10名科技服務員深入開展“護航企業高質量發展，推動‘三個年’活動走深走實”“我為企業辦實事”等連心服務行動，深入開展入企調研，切實了解制約企業發展的根源，建立“一企一檔”工作機制，動態跟蹤，時刻保持與企業的緊密聯系，及時發現問題、解決問題，加強科技服務。累計調研企業100余家，問需于企“靶向”診脈，建立一企一檔問題臺賬、“四鏈融合”工作臺賬，有的放矢解決企業發展全過程中的問題，促進創新鏈、產業鏈、人才鏈、資金鏈的“四鏈融合”。二是培訓塑能，擦亮企業品牌，做好企業“聯絡員”。積極開展新區規上工業企業研究開發活動培訓會，邀請統計、稅務等部門從專業角度對60余家規上工業企業研發費用歸集、填報制度、操作實務等進行詳細解讀，進一步深化各規上工業企業對研發費用投入重要性的認識，提高企業財務統計人員填報研發投入經費規范化水平，充分發揮科技創新優惠政策優勢，激發企業創新活力，推動企業高質量發展。經過入企調研與填報指導，共計34家規上工業企業填報研發費用，投入強度高達1.81%，填報指標實現新突破，實現研發經費投入數據應統盡統。三是立足人才，助推企業發展，做好企業“指導員”。探索“1+N”的科技指導員發展模式，構建1個科技經紀人聯盟，N個成員單位的“1+N”模式。以科技人才為骨干深入企業走訪，根據企業需求分類，組織專家及服務機構逐一進行精準對接落實，深入企業一線開展各類路演、培訓活動，提供包括知識產權、創業孵化、技術轉移在內的服務項目30余項。截至目前，培育高新技術企業51家，同比增長121%，占全市比重56%；培育科技型中小企業33家，同比增長65%，占全市六成；6家企業被認定為市級以上瞪羚企業，占全市100%。建成國家級研發平臺2家，市級以上研發機構合計35家，較上年增長35%。培育認定各類雙創孵化載體共計9家，較上年增長33%。銅川市麟字大學生創業孵化中心獲批國家級科技企業孵化器，實現我市國家級雙創孵化載體“零的突破”，夯實高質量創建國家高新區硬核支撐。

 

　　系統謀劃，以強硬作風高質量推進創建工作。按照實施“十四五”規劃任務總體安排，新區堅持創新驅動發展與深入貫徹落實黨的二十大精神相結合，完成國家高新區創建各項指標與推動全省、全市“三個年”活動相結合，服務轄區企業成效與干部日常考核相結合，加快推動“認識轉變、理念轉變、路徑轉變、形象轉變”四個轉變，聚焦研發創新、成果轉化、企業孵化、優化服務、完善政策，以具體行動和實際成效推動銅川高新區高質量發展。