一、高新區(qū)管理體制改革與創(chuàng)新的主要目標和基本原則
 
  1.高新區(qū)管理體制改革與創(chuàng)新的主要目標是，在"十五"期間初步建立適應社會主義市場經(jīng)濟要求和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，符WTO規(guī)則的管理體制和運行 機制，建立起 "精簡、統(tǒng)一、高效 "的管理體系和市場化的服務體系，以及最大限度地激發(fā)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性、有效規(guī)范市場主體的政策法規(guī)環(huán)境。進一步發(fā)揮高新區(qū)體制創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)勢，提高高新區(qū)作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和國際化重要基地的地位，為新世紀加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供體制保障。
 
  2.推進高新區(qū)管理體制改革與創(chuàng)新，應按照解放思想、實事求是的原則，與時俱進，不斷創(chuàng)新，充分體現(xiàn)建設我國社會主義市場經(jīng)濟體制和適應經(jīng)濟全球化的改革方向；充分適應先進生產(chǎn)力發(fā)展的要求；充分適應產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和所在地科技、經(jīng)濟及社會協(xié)調(diào)發(fā)展的需求；充分吸收和借鑒國際成功做法，講求實效、逐步深化，防止舊體制的復歸。對于經(jīng)濟事務，凡通過市場機制能夠解決的，應通過市場機制解決。
 
  二、完善高新區(qū)的管理體制與運行機制
 
  3.高新區(qū)管理機構(gòu)要按照 "精簡、統(tǒng)一、高效 "的原則不斷推進職能轉(zhuǎn)變。在爭取必要的自主權(quán)的同時，對區(qū)內(nèi)要壓縮管理層次，減少審批事項， 簡化辦事程序，杜絕 "因人設事 "、 "因人設機構(gòu)"，堅決撤并不需要獨立設置的部門和機構(gòu)，實行 "一棟樓辦公，一站式服務 " 和 "一個窗口對外 "的集中管理模式和科學規(guī)范、便于社會監(jiān)督的行政管理制度。對當?shù)卣x予的審批職能，要實行 "政務公開"、"權(quán)責統(tǒng) 一 "、 "限時辦理 "等制度，使企業(yè)在高新區(qū)內(nèi)得到高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務和管理；對需由其他部門審批的事項，要在企業(yè)與審批部門之間充 分發(fā)揮協(xié)調(diào)、溝通作用，實行代辦、協(xié)辦，使企業(yè)能真正專注于自身的研究開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營活動。
 
  4.高新區(qū)管理機構(gòu)要倡導在保證高效率的 前提下，實行 "行政決策咨詢制度 "，組織各類專家和中介服務機構(gòu)更多地參與決策預研，支撐高新區(qū)行政管理的決策工作。對高新區(qū)的重大決策和行 政行為，做到重大事項先咨詢、后決策；重大項目先論證、后立項；重要工作先評估、后驗收，試行園區(qū)重大決策聽證制度和政務信息公開制度，全面推進決策的科 學化和民主化。
 
  5.改革用人制度，提高高新區(qū)管理干部的思想業(yè)務素質(zhì)。高新區(qū)管理機構(gòu)要實行全員聘用制和崗位目標責任制，建立健全崗 位考評制度，大力推行 "公開招聘、競爭上崗、年度測評、末位淘汰 "等有利于人盡其才的用人機制，不斷提高管理隊伍的素質(zhì)與水平。要進一步轉(zhuǎn)變 工作作風，樹立服務意識，弘揚敬業(yè)奉獻精神，提倡勇于創(chuàng)新、敢為人先，善于實踐、寬容失敗，鼓勵競爭、提倡合作的良好風氣，形成高新區(qū)先進文化的濃厚氛 圍。要將思想文化建設與健全激勵機制有機結(jié)合起來，允許高新區(qū)在加速發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的同時，積極探索和實行新型的分配辦法。
 
  建立和完善高新區(qū)管理干部崗位培訓制度，根據(jù)不同崗位對任職人員的知識、能力和思想要求，確定相應的培訓內(nèi)容和方式，制定培訓計劃，每年每人至少參加不少于一周的相關(guān)培訓。對上崗和轉(zhuǎn)崗人員必須進行崗前培訓，切實保證高新區(qū)管理人員素質(zhì)的不斷提高。
 
  6.大力加強和改善社區(qū)管理與服務。隨著區(qū)內(nèi)企業(yè)和從業(yè)人員的不斷增加，各高新區(qū)必須把創(chuàng)造優(yōu)良的社區(qū)環(huán)境提到重要議事日程。要避免走 "政府辦社 會 "的老路，根據(jù)本地情況，在當?shù)卣С窒乱虻刂埔说亟⑸鐓^(qū)服務體系。建在城區(qū)內(nèi)的高新區(qū)要充分利用當?shù)氐沫h(huán)境、衛(wèi)生、醫(yī)療、文化、教育等社區(qū) 服務組織， "不求所有，但求所用 "，通過區(qū)內(nèi)外共建等方式提高社區(qū)服務水平。對高新區(qū)內(nèi)新建區(qū)，要對社區(qū)建設進行總體規(guī)劃、給予必要的投入， 并在社區(qū)建設與管理中通過招標等方式引入市場機制，加快建設步伐。
 
  三、建立健全社會中介服務體系，發(fā)揮中介服務機構(gòu)在高新區(qū)的重要作用
 
  7.建立健全中介服務體系，是高新區(qū)實現(xiàn)高效管理、優(yōu)質(zhì)服務的重要基礎。要強化體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，致力于創(chuàng)造更為完善的吸引高新技術(shù)投資創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。 各級政府、科技管理部門和高新區(qū)要進一步支持各類科技企業(yè)孵化器建設，落實有關(guān)政策。特別要在科技企業(yè)孵化器與各類中介服務機構(gòu)之間建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān) 系，使科技企業(yè)孵化器成為各類中介機構(gòu)了解企業(yè)服務需求、為企業(yè)提供全方位服務的橋梁和紐帶。有條件的地方要依托大學、科研機構(gòu)和企業(yè)，興辦能夠為創(chuàng)業(yè)者 提供共用技術(shù)開發(fā)平臺服務的專業(yè)技術(shù)孵化器、大學科技園、軟件科技園、留學人員創(chuàng)業(yè)園、國際企業(yè)孵化器。要鼓勵高新技術(shù)企業(yè)或民營科技企業(yè)等社會力量興辦 各類孵化機構(gòu)，并給予必要的指導和扶持。同時要圍繞促進智力要素和資本要素的結(jié)合，大力支持與融資有關(guān)的中介機構(gòu)的建設。
 
  8.充分發(fā) 揮中介服務機構(gòu)的作用。要吸引、組織和協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)外的各類中介服務機構(gòu)，積極為高新技術(shù)企業(yè)提供管理、技術(shù)、市場營銷、信息、人才、財務、金融、法律等方面 的服務，使之成為高新區(qū)管理與服務功能的有效延伸，大幅度提高各項服務的專業(yè)化、市場化和國際化的水平。要鼓勵和支持社會力量創(chuàng)辦中介服務機構(gòu)，大力促進 科技類民辦非企業(yè)單位等民間機構(gòu)發(fā)展，壯大科技中介服務機構(gòu)隊伍。通過中介服務體系使高新技術(shù)企業(yè)與國內(nèi)外生產(chǎn)要素市場建立緊密聯(lián)系，快速聚集各類資源， 加速高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
 
  9.高新區(qū)要重視和加強知識產(chǎn)權(quán)保護工作，加強知識產(chǎn)權(quán)管理制度、保護能力和服務體系建設。采取措施扶持園區(qū) 專利事務所、商標事務所、版權(quán)代理中心以及律師事務所等知識產(chǎn)權(quán)保護專業(yè)機構(gòu)發(fā)展，促進區(qū)內(nèi)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的有效保護和廣泛利用，推動從事知識產(chǎn)權(quán)法律事務 的中介服務機構(gòu)發(fā)展。同時，要鼓勵和支持高新技術(shù)企業(yè)自發(fā)組建各類知識產(chǎn)權(quán)保護的自律性和維權(quán)性社會組織，逐步形成專業(yè)性或區(qū)域性知識產(chǎn)權(quán)保護組織，提高 自我保護和管理能力。
 
  10.要率先在高新區(qū)完善中介服務組織的政策環(huán)境。制定和實施調(diào)動社會力量興辦中介服務機構(gòu)的相關(guān)政策，各類中 介服務機構(gòu)從業(yè)人員資質(zhì)標準和管理辦法，以及推行行政決策咨詢的相關(guān)制度等，為中介服務機構(gòu)的發(fā)展提供公開、公平、公正的外部環(huán)境。同時要大力宣傳科技中 介對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的推動作用，重點宣傳企業(yè)、科研機構(gòu)、高等學校依托科技中介提高競爭力，高新區(qū)依托科技中介避免決策失誤的成功案例，促進社會對科技中介 的了解與支持，逐步形成信賴科技中介、依靠科技中介的市場環(huán)境。
 
  四、建立多元化投融資體系，完善高新區(qū)的投資環(huán)境
 
  11.要培育資本市場，建立多元化投融資體系，鼓勵社會各類投資主體參與高新區(qū)建設發(fā)展。逐步建立風險投資機制，發(fā)展風險投資公司和風險投資基金，探索 建立多層次、多渠道的風險投資撤出機制，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定推進股權(quán)激勵試點工作，加大對成長中的高新技術(shù)企業(yè)的支持力度。鼓勵境內(nèi)外民間資本在高新區(qū)設立 風險投資機構(gòu)。
 
  12.建立健全高新區(qū)公共財政管理體制，加大對高新區(qū)公益性基礎設施以及科技、教育等公共事業(yè)發(fā)展的投資力度，不斷完 善投資環(huán)境。對經(jīng)濟效益顯著、民間資本積極投資的項目，要以社會投入為主、政府財政資金投入為輔；要在高新區(qū)基本建設中引入競爭機制，引導和調(diào)動社會力量 投入開發(fā)區(qū)建設。
 
  13.提高高新技術(shù)企業(yè)直接融資能力，鼓勵高新技術(shù)企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定進行融資。
 
  五、加強對高新區(qū)管理體制改革與創(chuàng)新的支持和領(lǐng)導
 
  14.高新區(qū)管理體制的改革與創(chuàng)新是高新區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標的根本動力和保障，是發(fā)揮高新區(qū)體制優(yōu)勢的重要前提。各地人民政府要進一步加強領(lǐng)導，支持 高新區(qū)管理體制的改革與創(chuàng)新。各高新區(qū)管理機構(gòu)要進一步統(tǒng)一思想，開拓進取，不斷探索適合社會主義市場經(jīng)濟體制要求的高新區(qū)發(fā)展模式，努力營造有利于高新 技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的環(huán)境，為我國科技、經(jīng)濟和社會發(fā)展作出更大貢獻
 
  15.高新區(qū)所在市政府要加強對高新區(qū)的領(lǐng)導，根據(jù)當?shù)貤l件在財政、土 地、規(guī)劃、勞動人事、外事和項目審批等方面落實高新區(qū)管理權(quán)限，促進高新區(qū)行政管理效率的提高。要根據(jù)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需要，科學合理地設置高新區(qū) 行政機構(gòu)，不求上下對口。有關(guān)部門在區(qū)內(nèi)設置的派出機構(gòu)要進一步完善管理和服務工作，切實促進高新區(qū)的改革和發(fā)展。
 
  16.推進高新區(qū) 管理條例等相關(guān)法規(guī)的制定工作。支持各級人大和政府的立法及政策制定工作，明確高新區(qū)的法律地位，依法調(diào)整高新區(qū)內(nèi)的行政、事業(yè)、企業(yè)等各類主體的行為， 保護各類行為主體的合法權(quán)益，進一步改善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，使高新區(qū)的發(fā)展走上法制化、規(guī)范化的道路。
 
  17.科技部將及時總結(jié)高新區(qū)體制改革經(jīng)驗，予以分類指導。對連續(xù)多年辦得好，發(fā)展快，管理體制合理，已經(jīng)上規(guī)模、上水平的高新區(qū)，給予鼓勵；對個別高新區(qū)多年發(fā)展緩慢，改革力度不大，措施不力，將限期整頓，直至報請國務院批準取消其國家高新區(qū)資格。